Вопросы включения иностранных работников в бригаду мат.от.лиц и возможность удержания ущерба из з/п - правомерно ли это?
опубликован 14.05.2008, 09:18
Прошу ответить - имеет ли право работодатель включить иностранных работников в бригаду мат.-от.лиц и заключить с ними, наряду с российскими гражданами, входящими в бригаду, договор о полной бригадной мат. ответственности. Оговорюсь сразу, что это бригада работников оптового склада, трудовые функции входят в соотв. Перечень работ и присутствуют остальные признаки, необходимые для введения кол. мат.отв. В соотв. Со ст. 11 ТК нормы ТК распространаяются и на иностранцев, но м.б. есть специф. Нормы в др.отраслях зак-ва, ограничивающие возмещ. Мат.ущерба иностранцами или заключ. Соотв. Договоров с ними. И еще, может ли работодателя в случаях полной кол. мат.ответ. Удержать часть ущерба, в сумме не свыше средней з/п, в одностороннем порядке из з/п, а суммы ущерба, превышающие ср. з/п работника, взыскать судебном порядке или этот порядок применим только при индив. Мат.ответственности?
Уважаемая Елена!
Никаких ограничений для работников, являющихся иностранными гражданами, законодательство в данном случае не предусматривает. Необходимо лишь, чтобы были соблюдены предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности.
ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИя Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ" следует, что конкретную формулу расчета размера индивидуальной ответственности каждого члена коллектива Верховный Суд РФ не предлагает. Судам лишь рекомендуется учитывать:
- степень вины каждого члена коллектива (бригады);
- размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица;
- время, которое работник фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Как видим, в настоящее время рекомендации судам по разрешению споров о коллективной материальной ответственности носят более общий характер. Поэтому предварительная договоренность сторон такого договора (методика расчета индивидуального возмещения ущерба), закрепленная в самом договоре, приобретает все большую актуальность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Право на отказ работодателю от письменных договоров о материальной ответственности
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Срок трудового договора с иностранным работником - проблемы и основания для заключения
Спор между ООО «Исток» и бригадой о выплате вознаграждения за выполнение ремонтных кровельных работ
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Нанятая бригада вольнонаемных работников не получила полную оплату за выполненную работу в строительном объекте
Оспаривание оплаты работы бригады Ручьева - проблемы с юридическим лицом и выполнением цели деятельности
Пределы материальной ответственности работника - ущерб и возможности взыскания.
Если да,то каков порядок порядок перемещения, достаточно ли устного указания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут