Вопросы включения иностранных работников в бригаду мат.от.лиц и возможность удержания ущерба из з/п - правомерно ли это?

Вопрос №574952 из г. Волгоград
опубликован 14.05.2008, 09:18

Прошу ответить - имеет ли право работодатель включить иностранных работников в бригаду мат.-от.лиц и заключить с ними, наряду с российскими гражданами, входящими в бригаду, договор о полной бригадной мат. ответственности. Оговорюсь сразу, что это бригада работников оптового склада, трудовые функции входят в соотв. Перечень работ и присутствуют остальные признаки, необходимые для введения кол. мат.отв. В соотв. Со ст. 11 ТК нормы ТК распространаяются и на иностранцев, но м.б. есть специф. Нормы в др.отраслях зак-ва, ограничивающие возмещ. Мат.ущерба иностранцами или заключ. Соотв. Договоров с ними. И еще, может ли работодателя в случаях полной кол. мат.ответ. Удержать часть ущерба, в сумме не свыше средней з/п, в одностороннем порядке из з/п, а суммы ущерба, превышающие ср. з/п работника, взыскать судебном порядке или этот порядок применим только при индив. Мат.ответственности?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Никаких ограничений для работников, являющихся иностранными гражданами, законодательство в данном случае не предусматривает. Необходимо лишь, чтобы были соблюдены предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности.

ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИя Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52

"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ" следует, что конкретную формулу расчета размера индивидуальной ответственности каждого члена коллектива Верховный Суд РФ не предлагает. Судам лишь рекомендуется учитывать:

- степень вины каждого члена коллектива (бригады);

- размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица;

- время, которое работник фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Как видим, в настоящее время рекомендации судам по разрешению споров о коллективной материальной ответственности носят более общий характер. Поэтому предварительная договоренность сторон такого договора (методика расчета индивидуального возмещения ущерба), закрепленная в самом договоре, приобретает все большую актуальность.

14.05.2008, 14:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских