Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Киров, 01.01.2015, 19:25

Вопрос оплаты работы в праздничные дни в сервисной фирме с гибким графиком

Вопрос №5750390 из г. Киров
опубликован 01.01.2015, 19:25
Я работаю в сервисной фирме. Работа у нас с 8 до 20, все дни подряд, без исключения. График относительно свободный (мы с напарницей сами выбираем, кому когда работать, 2 х 2 или 1 х 1 по 12 часов). Мне непонятно, как должна производиться оплата работы в праздничные дни. В двойном размере или в одинарном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

01.01.2015, 19:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут