Нарушение трудовых прав и условий работы - что можно отсудить у работодателя?

Ситуация следующая. По объявлению в СМИ, некое количество людей (несколько десятков) разного возраста, устроились в организацию по разработке нефтегазовых месторождений. При оформлении Т.Д. предупреждали что З.П. задерживается один месяц далее выплачивается стабильно. Сумму обещали от 50 000 р. до 100 000 р. Итог на месте: З.П. максимум 24 000 р., задержка 2-4 месяца, питание крайне плохое, инструмент предельно неподходящий и изношенный, транспорт крайне изношенный и неподготовленный для работы в полевых условиях (отсутствие связи между рабочими и транспортом, так и между транспортом, так же и с базой. Отсутствие автономных отопителей и аптечек). Отсутствие пайков для обеда в полевых условиях и просроченные консервированные продукты (отравление 50 на 50), делает работу не продуктивной. Когда всё это безобразие открывается (это уже на месте) то покинуть место проведения работ становится невозможным в виду дороговизны авиабилетов. Заявление на прекращение трудовых отношений по нарушению многих пунктов договора написать можно, но его просто не примут. Приходится писать по семейным обстоятельствам. После того как у вас принимают заявление домой никто не вывозит, и руководство начинает принуждать выходить на работу мотивируя это тем что нужно отрабатывать питание и проживание, с момента подачи заявления, проживание и питание становится 1500 руб. в сутки, это больше чем можно заработать даже при самых благоприятных обстоятельствах. Мы отказались выезжать на работу и руководство потребовало нас покинуть занимаемые жилые помещения плюс сняли с довольствия. Пришлось обратится в МЧС, так как находясь без средств и питания в 200 км. от ближайшего города это 100% смерть от замерзания. Благодаря содействию специалистов из МЧС города Мирный республика Саха-Якутия нам всё же приобрели билеты и отправили домой. Вопрос, что можно отсудить у такого работодателя? В ожидании отправки домой мы провели три недели, за это время можно было уже отработать пол месяца дома на обычной не столь оплачиваемой работе и получить аванс. Все расходы на переезд как туда так и обратно фирма хочет списать на рабочих, плюс вычет за спецодежду, ещё просили написать заявление на то что мы согласны заплатить 5000 руб. за то что нас устроили на работу и за то что нас встретили по прибытию к месту нахождения офиса фирмы. Есть аудио и видео записи некоторых ключевых моментов (когда требовали покинуть жильё и ставили в известность что сняли с довольствия), так же весь разговор со специалистом МЧС города Мирный, требование дополнительной платы за трудоустройство. Люди готовы скинуться для оплаты адвоката или юриста. Оцените и скажите какой можно достигнуть результат? Если кто из Города Омск то можно на физическом уровне провести встречу и беседу.