Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет - как происходит и когда выплачивается зарплата?
опубликован 03.01.2015, 15:25
Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск) ст. 80, 127 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ст. 140 ТК РФ.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выдать заработную плату и произвести иные выплаты работодатель обязан в Ваш последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерно ли изменение графика выплаты зарплаты во время испытательного срока и обязан ли работодатель выплатить
Какие выплаты предусмотрены при ликвидации организации?
Задержка выплаты декретного пособия - как повлиять на работодателя и чего ожидать
Вопрос о выплате пособия по родам в указанный срок
Отработка и выплата зарплаты во время испытательного срока при уходе на больничный
Отсутствие выплаты заработной платы после увольнения - Как решить данную ситуацию?
Отработка и выплата расчетных при увольнении без оформления - вопросы и права
Расчетные выплаты при увольнении - когда ожидать получение денег?
По законодательству я могу приостановить работу, если задержка зарплаты в течении 15 дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут