Конфликт на рабочем месте - Сестринский персонал больницы просит об освобождении новой старшей сестры

Вопрос №575678 из г. Москва
опубликован 15.05.2008, 11:07

Меня зовут Вера, я работаю в больнице. В октябре у нас на должность старшей сестры пришел человек новый и нам не знакомый. С самого первого дня у всего сестринского персонала начался конфликт с новой старшей сестрой, который и сейчас не разрешен. Можем ли мы написать коллективное письмо на имя главного врача об освобождении от занимаемой должности старшей сестры и должна ли наша администрация нам посодействовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31907 отзывов

Вера! Я понимаю Ваши эмоции,Написать заявление Вы можете и описать причины конфликта, но требовать освобождения медсестры от должности Вы не можете,Если администрация захочет и найдет нужным, то у нее есть другие способы погасить этот онфликт, не прибегая к увольнению

15.05.2008, 17:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Прохорчева Светлана Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 489 отзывов

Уважаемая Вера! К сожалению, в соответствии с Трудовым кодесом РФ нельзя уволить человека за конфликты с коллегами. Однако, администрация может (но не должна) пойти Вам навстречу с целью сохранения нормальной обстановки на рабочих местах.

Удачи!

15.05.2008, 11:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на рабочем месте - Сестринский персонал больницы просит об освобождении новой старшей сестры

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы