Возможность взять обычный отпуск с последующим увольнением после декрета и компенсация в денежной форме
опубликован 04.01.2015, 02:45
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до трех лет. Могу ли я я сразу после декрета взять обычный отпуск с последующим увольнением и получу ли я что то в плане денег?
Здравствуйте,Валерия!
Работодатель не может Вам отказать. Согласно ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Мнение работодателя в данном случае никого не интересует. Вы имеете право на отпуск, причём, полной продолжительности, если пожелаете. Подавайте заявление в двух экземплярах, со ссылкой на ст.260 ТК. На Вашем экземпляре должна остаться отметка о принятии. У работодателя нет вариантов.
Вы пишете два заявления: об увольнении, где указываете причину и дату прекращения трудовых отношений;
о предоставлении отпуска, где указываются дата начала отпуска, его продолжительность, а также желательно отметка, что данный отпуск является отпуском с последующим увольнением.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Отпуск и увольнение после декретного отпуска - возможности и финансовые выплаты
Как лучше использовать дни отпуска во время отпуска по уходу до 3-х лет
Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?
Возможность взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и порядок его расчета
Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком для получения лучших выплат по БиР - возможен ли возврат в декрет?
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут