Проблема отпуска - Отсутствие информации о количестве дней и возможность обратиться с жалобой на нарушение

Вопрос №5759061 из г. Оха
опубликован 04.01.2015, 07:33

31 декабря ознакомилась с графиком отпусков на 2015 год. В графе количество дней у меня прочерк, заявление я писала на отпуск за два года, и к моменту наступления отпуска задолженность у предприятия передо мной 3,5 года. Вопрос: если стоит прочерк, значит и отпуск могут дать только за один год? И куда обратиться с жалобой на нарушение? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2411 отзывов

Добрый день. направляйте жалобу в Трудовую инспекцию. Согласно ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

04.01.2015, 07:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут