Сын осужден находится в заключение, какая запись будет у него в трудовой книжке при расторжении трудового договора.
опубликован 16.05.2008, 04:25
"Уволен в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
ТК РФ.
"Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
При заключении трудового договора обязательна ли запись в трудовой книжке. Или можно работать без записи в трудовой?
При заключении трудового договора с испытательным сроком,
Как, когда и в каких случаях при заключении трудового договора (срочный, бессрочный) производится запись в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке при расторжении трудового договора с главным бухгалтером.
Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа
Обязательно ли запись в трудовой книжке при заключении трудового договора?
Делается ли запись в трудовой книжке при заключении срочного трудового договора у ИП?
При досрочном расторжении договора в период сокращения какая запись делается в трудовой книжке?
Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут