Между ними возник конфликт, в результате которого ВСЯ документация и даже печать осталась у бухгалтера.

Вопрос №576217 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.05.2008, 08:54

Помогите разрулить ситуацию. Она состоит в следующем. Существует ООО, занимающееся торгово-закупочной деятельностью. Состоит из двух учредителей с равными долями, один из которых гендиректор, второй главный и единственный бухгалтер. Между ними возник конфликт, в результате которого ВСЯ документация и даже печать осталась у бухгалтера. Ген директор лишен возможности любого контроля за всей торгово-финансово-хозяйственной деятельностью бухгалтера и Общества в целом. Может ли директор в данной ситуации назначить независимую финансовую экспертизу деятельности бухгалтера и, если да, то как её организовать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамков Валерий Витальевич

Юрист Москва

4.9 309 отзывов

Александр, для начала я бы рекомендовал обратиться в арбитражный суд с иском об устранении препятствий в осуществлении функций единоличнго исполнительного органа и обязании бухгалтера передать всю документацию генеральному директору.

Гендиректор вправе осуществить свои полномочия и досрочно расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером.

Например таким образом -провести аттестацию бухгатера и выявить его несоответствие занимаемой должности, или на основании неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (статья 81 Трудового Кодекса РФ).

И самое главное - обратиться к юристу в своем регионе.

Все нюансы даже в самом подробном ответе предусмотреть невозможно, а разрешение корпрративных конфликтов вдумчивая и кропотливая работа, которая может затянуться на долгие месяцы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Между ними возник конфликт, в результате которого ВСЯ документация и даже печать осталась у бухгалтера.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы