Влияние процедуры сокращения - Удаление сокращенных должностей из штатного расписания и запрет на объявление набора на сокращенные вакансии?
Вопрос №5770513
из г. Балашиха
опубликован 06.01.2015, 15:06
опубликован 06.01.2015, 15:06
Правдали что после проведения процедуры сокращения: 1. Из штатного расписания должны быть убраны все сокрашенные должности?; 2. Существует запрет на объявление набора в течении полугода после проведения сокращения на сокращенные вакансии и их введение в штатное расписание? (если можно со ссылкой на норму, статью закона.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Из штатного расписания должны быть убраны все сокращенные должности? - да, это так.
06.01.2015, 15:12
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Балашихе
Взыскание заработной платы
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Оспаривание незаконного увольнения
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Взыскание компенсаций больничного
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Перевод сокращаемых работников на вакансии в новом штатном расписании - законность и сложности
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут