Как должны начисляться отпускные при беременности и работе по аутсорсингу?
Вопрос №5775104
из г. Нижний Тагил
опубликован 07.01.2015, 15:50
опубликован 07.01.2015, 15:50
C декабря 2014 года работаю в новой организации, по аутсорсингу. Расчетные получила. Я беременна (23 недели), хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск пред декретом (в 26 недель). Сказали, что отпуск дадут, но не оплатят т.к. стаж меньше, чем пол года. Если они не правы, то как мне должны начисляться отпускные.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Тагиле
Взыскание заработной платы
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Консультации по трудовому законодательству
6
Составление должностных инструкций
6
Привлечение сотрудников к ответственности
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Расторжение срочного трудового договора
6
Помощь при переводе на неполную ставку
6
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
6
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взятия 5-недельного отпуска в следующем году при ограничениях в текущем году
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском - имеют ли работодатели право так поступить?
Вопросы отпуска для беременной сотрудницы при продаже организации
Работодатель отказывает беременной сотруднице в дополнительном отпуске - юридическая сторона вопроса
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Вопрос о возможности взять отпуск в конце 2014 года и его учет в рамках отпуска за 2014 год или отпуска за 2015 год
Отказ работодателя в предоставлении полной длительности отпуска беременной сотруднице - нарушение закона или правомерное действие?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут