Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском - имеют ли работодатели право так поступить?

Вопрос №8833839 из г. Тутаев
опубликован 24.11.2015, 16:23

Работаю в компании АОДикси-Юг 2.5 года, на данный момент у меня 49 дней неотгулянного ежегодного оплачиваемого отпуска. С 21 декабря 2015 г я ухожу в декретный отпуск, хочу взять перед декретом ежегодный оплачиваемы отпуск 2 недели. В данном заявлении на отпуск мне отказали. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отказ неправомерен. В соответствии со ст. 260 ТК РФ отпуск вам должен быть предоставлен по вашему заявлению непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него , или после отпуска по уходу за ребенком. А вот разделение отпуска на части только по соглашению сторон согласно статье 125 ТК РФ . Просите полный отпуск.

24.11.2015, 16:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Юридический Центр "Исток"

Юридическая фирма из города Азнакаево, стаж 10 лет

4.6 657 отзывов

Имеют, если согласно графику отпусков у вас не было запланирован отпуск в это время. Необходимо изучить график отпусков, он должен составляться перед календарным годом и утверждаться работодателем. Если его нет, то вина работодателя. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском - имеют ли работодатели право так поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы