Что необходимо от предприятия (какие действия) если оно привлекает работноков другого государства?
опубликован 14.10.2002, 12:04
Помогите пожалуйста:
1.Какие санкции применяются к предприятию, нарушевшему законодательство о приёме на работу?
2. Что необходимо от предприятия (какие действия) если оно привлекает работноков другого государства?
На какой н.а. ссылаться?
Зараннее спасибо...
Добрый день!
1. административная или уголовная ответственность.
в зависимости от нарушения.
Например, ст.18.10 КоАП РФ - Нарушение работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы -влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.
2. Ознакомится с Положение о привлечении иностранной рабочей силы, выполнить все предписания (утв. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. N 2146
"О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной
рабочей силы"). Плюс ФЗ "О правовом положении иностранных граждан", хотя еще и не вступил, но все зависит от того, когда Вы будете привлекать граждан другого государства.
У меня все. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Какие санкции предъявляют к предприятию, нарушевшему трудовое законодательство (необоснованный отказ в приёме на работу)
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Работники частного торгового предприятия в Украине сталкиваются с угрозой увольнения и неопределенностью в получении
Независимо каков будет Ваш ответ (отрицательный или положительный), прошу Вас его мотивировать.
Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения
Применение российского законодательства - почему предприятие перерегистрируется и увольняет работников в Крыму?
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Какие нормативные документы регулируют вышеназванные отношения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут