Бухгалтер уходит в отпуск на 3 недели, могу ли я исполнять ее обязанности, если кроме меня некому эту выполнять работу.

Вопрос №578278 из г. Ярославль
опубликован 20.05.2008, 14:37

У меня к вам такой вопрос я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного работника. Я работаю в бухгалтерии и главный бухгалтер, т.е. нас двое. Бухгалтер уходит в отпуск на 3 недели, могу ли я исполнять ее обязанности, если кроме меня некому эту выполнять работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Инна. Согласно Федеральному закону от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" на должность главного бухгалтера принимается работник с высшим профессиональным образованием либо работник имеющий бухгалтерское образование и стаж по этой должности. По большому счету обязанности главбуха может выполнять любой работник имеющий какое либо бухгалтерское образование. Для того чтобы Вам замещать главного бухгалтера в период отпуска руководитель организации должен издать соответствующий приказ и Вы должны дать сответствующие согласие. Одним словом можете если на то есть согласие руководителя и ваше согласие.

20.05.2008, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Можете. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом. В соответстви со ст. 151 ТК РФ вам должна быть произведена доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы, размер доплаты может быть предусмотрен и локальным актом предприятия. Посмотрите, что у вас есть на предприятии по этому поводу.

20.05.2008, 15:00

Спросить юриста