При составлении графиков работы на месяц нам уменьшают норму рабочего времени на 12, 24 часа. Законно ли это?
Вопрос №5783227
из г. Кодинск
опубликован 09.01.2015, 04:29
опубликован 09.01.2015, 04:29
При составлении графиков работы на месяц нам уменьшают норму рабочего времени на 12, 24 часа. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Норма рабочего времени может быть уменьшена только по соглашению с работниками поэтому это незаконно
09.01.2015, 04:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 190
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Прошу вас разъяснить входят ли часы по больничному в норму рабочего времени, правомерны ли действия руководства в связи с этим?
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Может ли работодатель сокращать рабочее время путем предоставления дополнительных выходных?
Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.
Согласно графику работы - включать часы работы в праздничный день в годовую норму или оплатить их в повышенном размере?
Работодатель сократил оклад работникам из-за недоработки по графику сменности. Является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут