Что указывать в 4 графе трудовой книжки - ссылку на приказ или протокол учредителей?) Благодарю за ответ!
опубликован 14.10.2002, 17:57
В случае создания ЗАО, каким образом оформляется на работу генеральный директор (от какой даты и какая формулировка приказа, кто его подписывает? Что указывать в 4 графе трудовой книжки - ссылку на приказ или протокол учредителей?) Благодарю за ответ!
Генеральный директор назначается либо общим собранием акционеров либо советом директоров, контракт с ним подписывается либо председателем совета директоров либо председателем общего собрания. Это касается корпоративного права, а на счет записи в трудовой книжке - эти вопросы регулируются трудовым законодательством, поэтому ссылку нужно делать на приказ, а не на протокол. В приказе можно написать, что на основании протокола.... от...... общего собрания акционеров, генеральным директором общества назначен ........, сроком до ........,или до переизбрания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Как оформить приказ о смене должности учредителя и директора ООО на должность генерального директора?
Председатель общего собрания учредителей ООО Управляющая компания Ромашка назначает Сидорова Ивана Ивановича генеральным
А именно, после избрания его собранием учредителей ООО необходимо ли издавать приказ о приеме директора на работу?
Если директор в отпуске, кто его заменяет (требуется ли издания приказа о и.о.директора.
Возможно стоит согласовывать эти приказы с учредителями и указывать это в трудовом договоре с генеральным?
Процесс премирования Генерального директора - форма и подписание приказа
Председатель общего собрания учредителей подписал решение о назначении генерального директора ООО Ромашка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут