Скажите, пожалуйста, куда можно обратиться с этим вопросом за помощью?
опубликован 20.05.2008, 22:53
Уважаемая Галина, действия руководителя организации по невыплате Вам зарплаты подпадают под уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ - до 2 лет лишения свободы). В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, так что можете и не расторгать договор. А обратиться Вам нужно в трудовую инспекцию и прокуратуру. Советую Вам сначала предупредить работодателя о своих намерениях обратиться в эти структуры, обычно после этого с работниками рассчитываются в кратчайшие сроки, я думаю вряд ли работодатель захочет нести уголовную ответственность. Удачи!
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с новым фитнес-клубом - невыполнение обещаний и отказ от возврата денег
Права работника - как восстановить зарплату по контракту, нарушенному работодателем?
Срочная служба - влияет ли год службы на срок контракта и возможность его расторжения?
Вопрос лицензирования для некоммерческого волейбольного клуба со спортивным тренером
Возможно ли уволиться с работы на государственном предприятии без отработки контракта?
Ошибочно переведенное обеспечение контракта - вопрос о его возврате
Возможные варианты расторжения договора в фитнес-клубе - удержание процента или пересчет стоимости контракта?
Можно ли расторгнуть контракт до его вступления в силу?
Как уволиться во время контракта, если работодатель не соглашается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут