Сотрудники не получили заработную плату после расторжения договора - как решить проблему?
опубликован 21.05.2008, 11:11
Организация расторгла договор с другим предприятием и в связи с этим часть сотрудников уволилась. Заработную плату не выплатили, аргументировав тем, что деньги не счет еще не поступили из организации, с которой расторгнут договор. Прошло 1,5 месяца, деньги уже на счету компании, а з/п так и нет. Как поступить?
Обратиться в трудовую инспекцию, подать иск в суд на взыскание з/п. Вопрос: у Вас были срочные договора или вы попали под сокращение, если последнее , то еще должны выплатить выходное пособие за 2 месяца, при постановке на учет в службе занятости в течении 2-х недель организация должна оплатить и третий месяц по средней. Удачи! С уважением, Л.К.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Организация требует возврат переплаченной части денег после уплаты задолженности - юридическая возможность и право на возврат
Сотрудник не получил заработную плату после отзыва лицензии у банка - какой путь следует выбрать
Арест расчетного счета компании - как решить вопрос выплаты заработной платы сотрудникам?
Как вернуть деньги за два месяца лизинга, если договор был расторгнут односторонне из-за банкротства организации В?
Вопрос: к кому предъявлять в данном случае иск к своему банку или к организации
Могут ли организация и её представители требовать ответственности от бывшего материально ответственного лица?
Как справиться с отсутствием денежных средств в общественной организации?
Проблемы с утверждением проживания в гостинице по авансовому отчету и задержкой заработной платы из-за проверки счетов
Руб.), который на праве собственности принадлежит организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут