Как добиться полной компенсации при сокращении - практические рекомендации

Вопрос №5788091 из г. Дзержинский
опубликован 09.01.2015, 22:16

Как добиться от работодателя полной компенсации при сокращении? Добрый вечер! У нас в компании произошло сокращение администраторов. Сокращают три штатные единицы, в том числе и меня. Офис-менеджер предупредил о сокращении за неделю до Нового года по электронной почте. Сказали, чтобы мы дорабатывали до конца декабря и сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Обещают выплатить неотгуленный отпуск и больше ничего. Кто не согласен с сокращением, в середине января могут пройти тест, по итогам которого, по словам офис-менеджера они выберут того, кто может остаться на работе. Вакансий никаких предложить не могут. Я хочу добиться полной компенсации. Подскажите пожалуйста как я могу это сделать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2413 отзывов

Доброй ночи!

Если Вы оформлена в данной фирме по трудовому договору, в трудовой книжке имеется запись о приеме Вас на работу, то работодатель не может просто так сократить штат, уволить сотрудника и не выплатить выходное пособие. Для того, чтобы быть готовым к дальнейшим действиям с работодателем, рекомендую обратиться в фирму с заявлением о выдаче справки с места работы, а также справки по форме 2НДФЛ за 2013 и 2014 годы. Заранее сообщу, что работодатель обязан не менее чем за 2 месяца в письменной форме проинформировать работников о сокращении численности или штата. Если сокращение состоится, что выходное пособие будет составлять 2 месячный средний заработок + 1 месяц, если Вы не сможет трудоустроится.

Удачи Вам!

09.01.2015, 22:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47739 отзывов

Здравствуйте!

По ст.386 ТК РФ подавайте жалобу

09.01.2015, 23:03

Спросить юриста

Ксения тел.:

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, Лариса! Мне с этой работы нужно взять эти документы?

09.01.2015, 22:29

Спросить юриста

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

если вы напишите заявление по собственному желанию, то это будет не сокращение - а увольнение по вашему желанию, никакие выплаты вы не получите. Не пишите никаких заявлений и работодатель НИКАК вас не уволит, т.к. нельзя выборочно сокращать штатные единицы

10.01.2015, 11:57

Спросить юриста