Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как добиться полной компенсации при сокращении - практические рекомендации

Вопрос №5788091 из г. Дзержинский
опубликован 09.01.2015, 22:16

Как добиться от работодателя полной компенсации при сокращении?

Добрый вечер! У нас в компании произошло сокращение администраторов. Сокращают три штатные единицы, в том числе и меня. Офис-менеджер предупредил о сокращении за неделю до Нового года по электронной почте. Сказали, чтобы мы дорабатывали до конца декабря и сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Обещают выплатить неотгуленный отпуск и больше ничего. Кто не согласен с сокращением, в середине января могут пройти тест, по итогам которого, по словам офис-менеджера они выберут того, кто может остаться на работе. Вакансий никаких предложить не могут. Я хочу добиться полной компенсации. Подскажите пожалуйста как я могу это сделать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2407 отзывов

Доброй ночи!

Если Вы оформлена в данной фирме по трудовому договору, в трудовой книжке имеется запись о приеме Вас на работу, то работодатель не может просто так сократить штат, уволить сотрудника и не выплатить выходное пособие. Для того, чтобы быть готовым к дальнейшим действиям с работодателем, рекомендую обратиться в фирму с заявлением о выдаче справки с места работы, а также справки по форме 2НДФЛ за 2013 и 2014 годы. Заранее сообщу, что работодатель обязан не менее чем за 2 месяца в письменной форме проинформировать работников о сокращении численности или штата. Если сокращение состоится, что выходное пособие будет составлять 2 месячный средний заработок + 1 месяц, если Вы не сможет трудоустроится.

Удачи Вам!

09.01.2015, 22:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте!

По ст.386 ТК РФ подавайте жалобу

09.01.2015, 23:03

Спросить юриста

Ксения тел.:

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, Лариса! Мне с этой работы нужно взять эти документы?

09.01.2015, 22:29

Спросить юриста

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

если вы напишите заявление по собственному желанию, то это будет не сокращение - а увольнение по вашему желанию, никакие выплаты вы не получите. Не пишите никаких заявлений и работодатель НИКАК вас не уволит, т.к. нельзя выборочно сокращать штатные единицы

10.01.2015, 11:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться полной компенсации при сокращении - практические рекомендации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинский

Похожие вопросы