Правомерно ли требование директора о выплате за взятие списанного товара и возможность увольнения сотрудников?

Вопрос №5788606 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2015, 00:17
На работе директор ввел правило не брать списанный товар, повесив объявление. Некоторые сотрудники все-таки взяли списанный товар. И теперь директор говорит, чтобы сотрудники оплатили весь списанный товар за тот день (поделив сумму на всех, независимо кто и что брал). Имеет ли он на это право? И имеет ли право уволить тех, кто не будет платить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Куда не брать?

Кто должен и не должен брать?

Поясните вопрос. И причем здесь штрафы?

10.01.2015, 00:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских