Вид трудового договора с генеральным директором общества при выборах на 3 года
опубликован 10.01.2015, 04:58
Если в уставе прописано: ген.дир. избирается общим собранием участников общества на 3 года, то какой вид трудового договора с ним заключать? Если срочный тд., то какое основание? Конкретная формулировка какая должна быть? Или возможно заключение бессрочного трудового договора?
Должен быть заключен срочный трудовой договор на три года со ссылкой на статью Устава и ст.59 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
так как есть срок заключения договора - три года, то заключать нужно срочный трудовой договор. Если бессрочный - то срока в этом договоре не должно быть
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Избрание генерального директора бессрочно - нарушение или допустимая практика?
В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген.
Правомерно ли было заключение бессрочного трудового договора с генеральным директором ООО, при сроке действия полномочий в уставе
Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты
Вопрос о приостановке полномочий действующего директора ООО
И возможно ли указать в уставе так: избирается на срок, определенный учредителями на собрании.
Необходимость уведомления других участников общества о продаже долей - требования и объем информации
Риски заключения договора поставки товара с контрагентом, имеющим особенности в Уставе и решении собрания
Вопрос о приоритете между уставом и срочным трудовым договором в случае ошибочно указанного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут