Срок увольнения после подачи заявления - учет праздничных дней и дата возможного увольнения
опубликован 10.01.2015, 11:17
Ваше руководство просто тупое.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Эти две недели считаются в обычном календарном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у вас не сменный график работы, то считать нужно увольнение 12 января как первый рабочий день (см. ст. 14 Трудового кодекса)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?
Срок отработки после подачи заявления об увольнении - с какого дня он начинается?
Заявление на увольнение как считаются дни отработки
Как отработать 2 недели при увольнении 20 декабря, если 9 января назначена командировка?
Как определить начало двухнедельной отработки при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?
День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря.
Право на выдачу трудовой книжки после отработки праздничных дней
Вопросы и неоднозначности при увольнении - сценарии отработки рабочих дней и возможность ухода на больничный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут