Возможно ли увольнение матери-одиночки после декретного отпуска и как правильно вести себя в данной ситуации?

Вопрос №5792488 из г. Новосибирск
опубликован 10.01.2015, 18:26
У меня двойня им скоро будет 1,6 года. Заявление по декретному отпуску написано до 1,6 г. Я хочу вернуться на работу. Живу в гражданском браке (по сути мать одиночка), могут ли меня уволить? Нужна мне именно та должность на которй я работала. И как мне себя вести?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Не могут уволить

10.01.2015, 18:29
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ)

Мать-одиночка и женщина, имеющая детей, но не состоящая в браке - это большая разница. К одинокой Вы будете относится только при прочерке в свидетельстве(ах) о рождении и непредоставлении содержания на детей

10.01.2015, 21:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как меня с ними вести, если вдруг они скажут что такой должности больше нет

10.01.2015, 21:42

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских