Возможное увольнение по окончанию срока контракта, а не по ОШМ - нужно ли переписывать рапорт?
опубликован 11.01.2015, 05:03
Нахожусь в распоряжении с 2009 года. Увольняюсь по ОШМ. Срок контракта истёк в 2012 году. Рапорт писал на увольнение по ошм когда контракт ещё действовал. Скажите, меня могут уволить по статье окончание срока контракта а не по ошм. Возникла ситуация, командир сказал, если не соглашусь на денежную субсидию отправит документы на увольнение, так как жильё больше строить не будут. Может стоит ещё раз написать такой же рапорт как я писал на увольнение по ОШМ в 2009 году. Сможет ли это что то изменить? Спасибо.
Если Вы просили уволить Вас в связи с ОШМ, то увольнение в связи с окончанием контракта будет незаконным. Необходимости в написании дополнительного рапорта не требуется. При увольнении проводится беседа, в ходе которой и выясняется по какому основанию военнослужащий хочет уволиться, а также указываются все его просьбы и пожелания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли уволить по окончанию срока контракта, а не по ОШМ?
Вопросы об увольнении без обеспечения жильем по окончанию контракта и необходимость заключения нового контракта
Пропавшие рапорты и продление контракта - что делать в случае игнорирования увольнения
Возможно ли уволить по несоблюдению условий контракта
Как уволиться по ошм вместо окончания контракта при сокращении должности во время декретного отпуска?
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Как уволиться по окончании контракта, находясь в командировке
Военнослужащий на контракте - Могут ли уволить по окончанию контракта, если здоровье ухудшилось?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут