Невозможно не делать записей в трудовую книжку при увольнении на испытательном сроке
опубликован 22.05.2008, 13:24
Я на испытательном сроке решил уволиться и не хочу чтоб делалсь запись в трудовой но мне сказали что нельзя не делать и что уже в ней сделана запись о приеме на работу.
Как быть и правы они.
действительно, если в трудовой книжке сделана запись о приеме на работу, то при увольнении необходимо сделать соответствующую запись, иначе при устройстве на другое место работы Вы столкнетесь с трудностями.
Возможно два варианта, либо Вы оформляете новую трудовую, при условии что это Ваше первое место работы, либо соглашаетесь на запись об увольнении в трудовой, тем более если запись будет сделана об увольнении по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как исправить отсутствующую запись об испытательном сроке в трудовой книжке?
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Вопрос о приеме нового сотрудника без записи об увольнении в трудовой книжке
Сказала начальству, она сказала, что сделать нечего нельзя!
Каковы последствия, если не отработать предложенные 3 дня после увольнения во время испытательного срока?
Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Как уволиться по истечении испытательного срока, если трудовую книжку не оформили и запись о приеме не внесли?
Работаю на испытательном сроке, работа мне не подходит, хочу уволиться. Трудовой договор не заключался. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут