Отказ от предложенной должности из-за несоответствия образованию и возможность сокращения штатной единицы
опубликован 11.01.2015, 22:41
В устной форме предложили перейти на другую должность с равноценным окладом или уволится по собственному желанию.
Работа другого характера и не соответсвует образованию. На прежнюю должность никого не принимают и обязанности распределили другим сотрудникам, без доп оплаты просто в нагрузку. Могу ли я воспринимать такие действия как сокращение штатной единицы (хотя работадатель утверждает что его нет), и отказаться от предлоденной должности. Поятно, что на прежнем месте никто не оставит, но и собственному тоже не хочу уходить.
по собственному желанию заявление не подавайте. ПУсть увольняют по сокращению штата, предупреждают письменно за 2 месяца и выплачивают компенсацию еще за 2. Перевести на другую работу могут только при наличии Вашего письменного заявления.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 30 минут
В том то и дело, что кадровик говорит, что это не сокращение. Мы тебе предлагаем место с равнозначным окладом, отвечает он. Как мне доказать ему, что распределение моих обязанностей подразумевает сокращение штата?
Вы никому ничего доказывать не должны. Если новая должность не устраивает, не соглашайтесь.
Может ли работадатель в данной ситуации, чтобы не увольнять по сокращению, написать перевод в связи с производственной необходимостью?
не может, только с вашего согласия
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация