Вопрос об отпуске и оплате проезда на крайнем севере вызывает сомнения у сотрудницы больницы

Вопрос №5801453 из г. Вилюйск
опубликован 12.01.2015, 05:43

Работаю в больнице на крайнем севере с 9 сентября 2011, за первый год я не взяла отпуск, т.к. у нас на крайнем севере есть льгота об оплате проезда во время отпуска, но с 5 июня 2013 года я выхожу в отпуск по БИР по 23 октября 2013, и хотела разделить отпуск за 2 года на 2 части. Это получается 64 дня до отпуска по БИР и еще 64 дня после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне в отделе кадров посоветовали написать отдельно 2 отпуска. На одном из них я написала, что беру отпуск за предыдущий год с оплатой проезда только в одну сторону (т.к. я собиралась родить ребенка в родном городе в Бурятии), а другое заявление в отделе кадром сказали написать позже и тоже с оплатой проезда обратного пути. Но сейчас выясняется, что отдел кадров заменяет другая женщина, пока та в отпуске по уходу за ребенком, и она мне сказала, что мне вообще не положен отпуск и тем более оплата проезда. ПРава ли она? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Неустроева Анастасия Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 53 отзывa

Согласно ст. 260 Трудового кодекса по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В силу положений ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, вам должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком. Оплату стоимости проезда работодатель обязан производить один раз в два года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об отпуске и оплате проезда на крайнем севере вызывает сомнения у сотрудницы больницы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы