Основания и порядок перевода сотрудников Дома культуры на 0,5 ставки - правовые аспекты и последствия
опубликован 12.01.2015, 13:19
Сельский дом культуры в Воронежской области. Работодатель - сельская администрация. Выполняя приказ президента повысили в 2013 году з\п, почувствовали себя людьми, наконец-то можем к хлебу кусочек масла купить... В конце 2014 года с\админ муссирует вопрос о переводе все сотрудников ДК на 0,5 ставки. Есть ли законные основания? Каков порядок перевода? Должны ли уведомить и за какой срок? Что будет если работники не согласны?
Об изменении условий труда обязаны письменно уведомить за 2 месяца и в случае отказа работника от работы в новых условиях, администрация вправе уволить его по сокращению штата с выплатой компенсаций, предусмотренных ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Порядок заполнения деклараций для налогового вычета за 2010-2012 годы и определение года начала использования вычета
Вопрос о возможности получения налоговых вычетов за предыдущие годы при выходе на пенсию
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Вопрос законности приказов - что делать, если приказ 2011 года противоречит закону, и как это отразится на приказе 2016 года?
Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы
Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска
Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут