Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Балаково, 12.01.2015, 17:01

Возможно ли отправить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком непосредственно после приема на работу и как будут осуществляться выплаты?

Вопрос №5806394 из г. Балаково
опубликован 12.01.2015, 17:01
Можно ли принять сотрудницу на работу, а на следующий день отправить её в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. как будут производиться выплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, можно. Выплаты будут производиться исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года, если сотрудница в эти годы не работала, то выплаты будут рассчитываться исходя из минимальных размеров от государства.

12.01.2015, 17:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Балаково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских