К нам обратился сотрудник, который уходит в отпуск, после которого увольняется.
опубликован 25.05.2008, 13:27
Я работаю в отделе кадров одной из крупных компаний. К нам обратился сотрудник, который уходит в отпуск, после которого увольняется. Во время отпуска он (сотрудник) уезжает за границу, на Украину, и поэтому просит, чтобы трудовую книжку в день увольнения выдали на руки его супруге на основании доверенности, которую он написал в моем присутствии.
По идее, я или директор компании может удостоверить подпись сотрудника.
Вопрос такой: может ли подобным образом заверенная доверенность служить основанием для выдачи трудовой книжки третьему лицу либо необходима наториально заверенная доверенность?
Самое главное - меня интересует нормативный документ (Инструкция, Положение, Закон, их номер и дата), который предписывает форму заверения подобного рода доверенности.
Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте Елена.
Думается что выдача трудовой книжки в Вашей ситуации возможна. К нотариусу обращаться необязательно.
Кроме того, ТК РФ предусматривает:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Таким образом при наличии волеизъявления работника просто переслать ему трудовую книжку по почте заказным письмом.
С уважением, Ю.Николаев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
Сотрудник без записи об увольнении - допустим ли покупка вкладыша в трудовую книжку и реакция вышестоящей организации?
Сотрудник обратился в вышестоящую организацию после требования о покупке вкладыша в трудовую книжку в связи с увольнением
Вопрос о возможности выдачи трудовой книжки сотруднику до даты увольнения
Замена трудовой книжки в отделе кадров из-за ошибки заполнения - отсутствие голографических наклеек и изменение номера
У кого право передать трудовую книжку третьему лицу по доверенности - нотариус или работник отдела кадров?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут