Возможно ли оспорить Срочный ТД, продленный до 2016 года, перед выходом в декретный отпуск?

Вопрос №5811236 из г. Екатеринбург
опубликован 13.01.2015, 08:19

Могу ли я сейчас оспорить Срочный ТД, который повторно продлен до марта 2016 г., т.к. через 3 месяца ухожу в декрет. И в момент прекращения срока договора буду находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболев Евгений Владиславович

Адвокат Екатеринбург, стаж 7 лет

4.4 3578 отзывов

Что значит вы не относитесь к лицам, с которыми не заключается срочный ТД?? Абсолютно неверный ответ.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

13.01.2015, 08:27

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

конечно можете оспорить так как не относитесь к лицам с которыми заключается срочный трудовой договор

13.01.2015, 08:21

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Какие у Вас основания для того, чтобы оспорить срочный трудовой договор? На какое время был заключен первый и второй договоры?

Вам продлили срочный трудовой договор в связи с беременностью? Работодатель и должен был это сделать по закону. Если бы не Ваша беременность, то договор бы не продлили. По окончании больничного по беременности и родам Вас имеют право уволить.

13.01.2015, 08:21

Спросить юриста

Мария Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Основание-что не указано основание для срочного ТД, а второй раз вынуждена была подписать,т.к. принесли в последний рабочий день соглашение о продлении. 1 раз заключен на 1 год, 2 раз - на 2 года.

13.01.2015, 08:30

Спросить юриста