Возможность уйти на установочную сессию - права и обязанности работника и работодателя

Вопрос №58113 из г. Москва
опубликован 16.10.2002, 12:30

Я работаю в ООО, в этом году поступила на заочное отделение юридического университета, возник вопрос о моей возможности уйти на установочную сессию, может ли мой директор не отпустить меня на сессию и какие аргументы он может привести в свое оправдание. При этом он допускает, что студенты-вечерники, которые у нас работают имеют возможность уходить с работы 2-3 раза в неделю на 1,5-2 часа раньше окончания рабочего времени, но у меня сессия проходит 2 недели и я должна присутсвовать на занятиях в течении 6 часов. Это мое рабочее время и должна либо брать оптуск, который я не использовала в этом году либо каким-то образом совмещать сессию и работу. Как мне поступить? Подскажите, пожалуйста. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Николаевич

Адвокат Москва, стаж 4 годa

5.0 113 отзывов

Уважаемая Наталья!

Работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность уйти на установочную сессию - права и обязанности работника и работодателя

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы