Можно ли уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины.
опубликован 13.01.2015, 11:47
ТК РФ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более ма
лолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины
У сотрудника замечаний и нарушений трудовой дисциплины не было.
Определение и раскрытие нарушения трудовой дисциплины - Что делать
Можно ли уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины и дискредитацию фирмы на следующий день?
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Могут ли уволить отца ребенка без нарушений трудовой дисциплины и сокращения предприятия?
Сотрудник компании, подстрекающий к нарушениям и негативно отзывающийся о руководстве, стал объектом жалобы клиента
Можно ли уволить работника в день начала отпуска по графику, по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины.
Куда писать жалобу на сотрудника за нарушение трудовой дисциплины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут