Центр занятости назначает минимальное пособие по безработице - имеет ли право и какова сумма?

У меня ситуация состоит в следующем. С 28 апреля 2014 года меня уволили в связи с сокращением штатов. В течении 6 месяцев получала пособие по сокращению. После этого центр занятости направляет меня на обучение в другой город, а именно в г.Красноярск, сама проживаю в г.Кодинске. По истечению срока обучения возвращаюсь в г.Кодинск 4 декабря 2014 года. В этот период меня сняли с учета. Далее в устном порядке мне сообщили, что я могу прийти в центр занятости только через 3-4 месяца. Нашла закон, что это не обоснованно. Далее сегодня (12.01.2015 года) пришла к ним чтобы они меня поставили на учет. Я оказалась права он обязаны поставить меня на учёт. В личной беседе с директором центра занятости мне сообщили что я буду получать минимальное пособие (т.е. 1 020 рублей). Меня это не смутило, я была согласна, запросили снова справку о средней заработной плате. Сегодня вновь обратилась к бывшему работодателю, эту справку мне предоставили. Где написано, что Средний заработок за последние три месяца (февраль, март, апрель 2014 года составляет - 38373,02 рубля). В течении 12 месяцев предчувствующему увольнению имею 47 недель оплачиваемой работы. Районный коэффициент составляет 1,6. А вопрос заключается в следующем: имеет ли право центр занятости назначить мне минимальное пособие, т.к. насколько мне известно по закону: Следующие граждане могут рассчитывать только на минимальную сумму пособия по безработице - это: выпускники, ранее не работавшие; граждане, которые отработали менее 26 недель за последние 12 месяцев. И сколько в этом случае я вообще имею права получать? Не могу разобраться...