Сдвигается ли период отработки при увольнении по болезни?
опубликован 27.05.2008, 10:18
Уважаемый Дмитрий,
нет, ничего никуда не сдвигается. Указание на это в законе содержится в ст. 80 ТК РФ, а именно в самом первом абзаце: "Работник, имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели."
Почувствуйте разницу между словами "отработать" и "предупредить". Такого понятия как "отработка" в ТК РФ нет. Вы должны предупредить, а работаете ли Вы в этот период, или находитесь в отпуске, или на больничном.... - это совершенно не важно. Срок предупреждения идет своим чередом.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Влияет ли больничный лист на продление периода отработки после подачи заявления об увольнении?
Засчитают мне больничный в отработку (две недели) или нет?
Считается ли больничный период отработкой при увольнении с работы с двухнедельным предупреждением?
Можно ли принести больничный для оплаты после увольнения с работы без отработки?
Увольняюсь с работы отработка 2 недели, заболел ребёнок дали больничный нужно ли после больничного отрабатывать?
Увольняюсь с работы, требуют две недели отработки, хочу открыть больничный, после потрёт отработку или нет?
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут