Что будет если я ее не отдам (честно говоря боязно из-за бардака в кадрах+компания в другом городе)?
опубликован 27.05.2008, 11:30
Уважаемая Татьяна при трудоустройстве вы должны были предоставить работодателю следующие документы указанные в статья 65 ТК РФ (Трудовой Кодекс Российской Федерации). При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Так что просьба работодателя вполне обоснованна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И в какие сроки мне обязаны переслать трудовую книжку в случае если я решу уволиться...
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Бывший работодатель угрожает судом - как защититься в случае работы у конкурентов?
Однако, я так же устроилась на работу, где тоже необходима трудовая книжка.
Уведомление начальника отдела о изменении условий трудового договора в связи с введением новой единицы специалиста по кадрам
Кто понесет ответственность при проверке трудовой инспекции в компании ООО \'А\'?
Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут