Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №708956 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.01.2009, 18:08

При трудоустройстве в компанию, при заключении трудового договора мне небыл выдан мне небыл выдан второй экземпяляр договора, на вопрос почему так мне ответили, что таковы правила заключения трудового договора в компании. Вопрос: Действительно ли возвомжно такое заключения договора? И что делать чтобы отстоять свои права если такой договор уже заключен?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Вам обязаны выдать трудовой договор на руки. Он заключается в двух экземплярах, один остается у работодателя, второй - у работника. Также осуществляется запись в трудовую книжку с указанием наименования организации, должности, и номера приказа о приеме на работу.

Вы можете обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.

С уважением, адвокат Петров Д.Н.

19.01.2009, 18:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Юрист из города Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Здравствуйте Руслан,

хотелось бы понять для какой цели Вам нужен трудовой договор.

С уважением.

19.01.2009, 18:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сазанова Евгения Михайловна

Юрист из города Оренбург, стаж 4 годa

5.0 4 отзывa

Напишите письменно заявление с требованием предоставить Вам второй экземпляр договора

19.01.2009, 18:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Полагаю, что в Вашем случае, следует подать заявление работодателю с требованием выдать Вам, в порядке ст.62 ТК РФ заверенную копию трудового договора - копия должны быть выдана Вам безвозмездно в течение 3-х дней со дня подачи заявления.

19.01.2009, 18:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста