Право беременной на полный отпуск - миф или реальность?
опубликован 14.01.2015, 05:12
Я 8 апреля должна уйти в декрет, но до этого я хочу 6 сходить в очередной отпуск, знаю, что имею на это право. Работаю в детском саду и отпуск у меня 64 дня. с предыдущего отпуска я вышла 25 августа 2014 г. Заведующая говорит, что отпуск мне положен только за отработанное время, т.е. с конца августа. Но я слышала, что у беременных есть право уйти на полное время отпуска. Так ли это?
Здравствуйте. Да, это так.
Статья 260. ТК РФ
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.
Сколько календарных дней отпуска положено воспитателю перед декретом?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Сейчас хочу пойти в очередной отпуск и сразу же уйти в декрет.
В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней.
Вопрос о возможности взять часть очередного отпуска до конца мая при условии выхода из декрета в декабре 2014 года
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Вопрос о положенном отпуске за отработанное время в 2014 году
Расчет количества дней и даты ухода в очередной ежегодный отпуск за отработанное время для преподавателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут