Как мне получить трудовую книжку на руки без излишних нервов?

Я работала в крупной компании более трех лет, на момент увольнения занимала должность управляющего универмага. В мае 2008 года произошла реструктуризация нашей компании и мой новый руководитель отказался со мной работать. Мне было предложено написать заявление на увольнение со свободной датой, аргументируя это тем что, надо успеть передать дела другому управляющему, но и дольше этого срока меня в компании видеть не хотят. Получается как только я передам дела, этим днем меня и уволят. Я пошла навстречу данным пожеланиям, надеясь, что смогу рассчитывать на полный расчет при увольнении. Но по факту получилось, что передав дела новому управляющему мне не отдают трудовую книжку и не расчитывают. Новый управляющий занимается тем,. что ищет компрометирующие меня факты. На просьбу подписать мое завление и уволить меня в отделе кадров было сказано, что я пока считаюсь в отпуске за свой счет и могу примерно рассчитывать на увольнение в начале следующего месяца (примерно через две недели). Вопрос: 1. правомерны ли действия администрации? 2. я беспокоюсь, что меня могут уволить по какой-нибудь статье или выписать задним числом штраф. Как этого избежать? 3. как мне получить трудовую книжку на руки без излишних нервов?