Как уволиться без отработки в сложной ситуации с работодателем и задержкой зарплаты?

Вопрос №5826569 из г. Нефтеюганск
опубликован 14.01.2015, 18:31

У меня сложилась следующая ситуация: Я работаю музыкантом в отеле, при этом официально числюсь грузчиком. С руководством довольно сложные отношения, с учётом того, что в этом месяце мало того зарплату задержали, да и ещё лишили! Выплатили вместо 25 000 руб 15 000. Якобы поднимался на верхний этаж (Другой зал для гостей) в перерывах. Причём никто замечаний не делал и конечно же в договоре не прописано. Неделю назад мне предложили работу в другом месте. Не соглашался т. к. зарплата на 5000 меньше и меня всё устраивало а принципе, до этого момента. На другой работе музыкант требуется срочно, ждут только два дня. Как в этой ситуации можно уволиться без отработки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебеденко Александр Николаевич

Юрист Кемерово

4.3 65 отзывов

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон "(статья 78" настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора "(статья 79" настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника "(статья 80" настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя "(статьи 71" и "81" настоящего Кодекса);

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Попробовать договориться с руководством.

Тут лишь возможность в противоположном возможна.

Либо работать еще две недели, если им нужен специалист, и о ни знают что вы хороши в свой специальности, то вас подожду.