Как уволиться без отработки в сложной ситуации с работодателем и задержкой зарплаты?
опубликован 14.01.2015, 18:31
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон "(статья 78" настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора "(статья 79" настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника "(статья 80" настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя "(статьи 71" и "81" настоящего Кодекса);
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Попробовать договориться с руководством.
Тут лишь возможность в противоположном возможна.
Либо работать еще две недели, если им нужен специалист, и о ни знают что вы хороши в свой специальности, то вас подожду.
***Вариант, уйти на больничный!***
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Заголовок - Неожиданные препятствия
Нарушение договора по зарплате - могу ли я уволиться без отработки?
Нарушение договора по зарплате - можно ли уволиться без отработки?
В этом месяце сказали, что будут задерживать без определенного срока.
Возможно ли уволиться без отработки при предложении новой работы и командировке?
Отказали в увольнении без отработки - как забрать трудовую книжку в данной ситуации?
Мошенничество с выплатой зарплаты - обещали официальную зарплату, но фактически получил только часть
Как решить проблему неуплаты зарплаты в ситуации банкротства организации?
Как уволиться без отработки при предложении вернуться на прежнюю работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут