Процедура увольнения сотрудника за прогул.
Вопрос №5828481
из г. Валдай
опубликован 14.01.2015, 21:43
опубликован 14.01.2015, 21:43
Процедура увольнения сотрудника за прогул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
1. Составляется акт;
2. Издается приказ;
3. Берется объяснение от сотрудника.
14.01.2015, 21:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Необходимо ли при этом соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную ТК РФ при увольнении по общим основаниям.
Вопросы увольнения сотрудника за прогул и драку - возможно ли увольнение по основанию утраты доверия?
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Соблюдение процедуры увольнения - нарушение в документах и несоответствие дат. Какой закон регулирует подобные ситуации?
Какого процедура увольнения?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут