Как получить выходное пособие при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком и какие документы нужно предоставить

Вопрос №5829537 из г. Кропоткин
опубликован 15.01.2015, 00:17
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочке 10 мес. 1 декабря меня уведомили о ликвидации предприятия. Насколько я знаю мне должны выплатить выходное пособие а 2 месяца. Какие документы я должна предоставить в соц. защиту и в какой срок, чтобы получать ежемесячное пособие и есть ли ограничения по размеру пособия. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам должны быть предоставлены гарантии и компенсации , предусмотренные статьей 178 ТК РФ . Выходное пособие в размере среднемесячного заработка при увольнении. Сохранение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства. На работе при увольнении вам должны выдать справку 2НДФЛ и Справку о выплатах за два года , предшествующих году прекращения трудового договора , утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н

для начисления пособий по временной нетрудоспособности, если будете работать, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сразу после увольнения пойдете в соцзащиту.

15.01.2015, 00:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских