Работницу больничного не пустили в отдел после ревизии - могут ли высчитать недостачу?
опубликован 15.01.2015, 11:09
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине.
Незаконная ревизия и требование недостачи от отсутствующего единственного ответственного лица
Ответственность за недостачу при отсутствии на ревизии - что говорит закон?
Я работала в отделе на вещах, сделали ревизию вышла недостача. Имел ли право начальник диктовать цены при ревизии.
При первой ревизии была недостача в размере 7 000 руб. (мною недостача была погашена, документ никакой не был выдан).
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Права работника при материальной ответственности и некорректном проведении ревизии в магазине
Можно ли отказаться от проведения ревизии при увольнении, если отдел ревизии отсутствовал при приёме на работу в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут