Какие последствия для учреждения могут последовать, если работник в суде докажет что выговор на него наложен необоснованно?
опубликован 29.05.2008, 09:35
НатальЯ! Практически никаких ,кроме обязанностит отменить не законный приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Соответственно, инспекция труда (если доводы работника будут убедительными) вынесет работодателю Предписание об обязанности в определенный срок снять с работника дисц. взыскание. Ответственность работодатель может понести только в случае невыполнения Предписания инспектора по труду.
То же самое и по суду.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Судебное разбирательство по жалобе на выговор работника, вынесенный руководителем учреждения.
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Какие необходимы документы для объявления работнику выговора за появление на работе в не трезвом состоянии.
Скажите пожалуйста сколько можно просить в суде за моральный ущерб, если ко мне необоснованно применили замечание и выговор.
Выплатит ли учреждение расходы работнику по рукописному договору о найме квартиры после командировки?
Можно ли уволить работника за выговор в новом психоневрологическом интернате и возможность обратиться в суд?
Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)
Расторжение трудового договора по инициативе работника без подписи - правовые последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут