Можно ли уволить работника за выговор в новом психоневрологическом интернате и возможность обратиться в суд?

Вопрос №12779767 из г. Собинка
опубликован 30.06.2017, 08:41
Работник имел выговор работая в доме престарелых. В течение года учреждение переименовали в психоневрологических интернат с соответствующими клиентами. Работник получает выговор опять. Является это основанием для увольнения за неоднократное нарушение? Или это теперь разные учреждения, т.к. условия труда изменились на более сложные? Можно идти в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Если перезаключался трудовой договор, а он должен был перезаключаться, то оснований для увольнения в соответствии со ст. 81 ТК РФ не усматривается. Идите в суд.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

30.06.2017, 08:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если работник не увольнялся, то естественно в течение года будет уже второй выговор и могут уволить конечно, если нарушение было серьезным.

30.06.2017, 08:55
Оценка автора вопроса:
Работник не увольнялся, его не переводили, но условия труда существенно изменились. Это не Ромашку на Василек поменяли. А человека выживают.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских