Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Причем выходными для Вас считаются дни, работа в которые не предусмотрена режимом работы, указанном в трудовом договоре и графике.

При суммированном учете рабочего времени для расчета сверхурочных исключаются часы, отработанные в выходные или нерабочие праздничные дни (т.к. они "автоматом" рассчитываются в двойном размере сверх оклада, если Вы работали сверх нормы, в одинарном размере сверх оклада, если в пределах нормы), оставшиеся оплачиваются как сверхурочные.

При оплате празднично-выходных и сверхурочных часовая ставка, если иное не установлено локальным нормативным актом организации, рассчитывается без учета повышающих коэффициентов, т.е. от "голого" оклада.

Обращаю Ваше внимание, что Вы имеете право отказаться от работы в свои выходные дни (ст.113 ТК).

15.01.2015, 13:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте! Должны как сверхурочные в двойном размере

15.01.2015, 13:46

Спросить юриста

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

верхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной оплачивается в двойном размере, но исключается из подсчета сверхурочных часов, так как уже была оплачена в двойном размере.

УДАЧИ ВАМ

15.01.2015, 13:47

Спросить юриста