Срок выплаты задолженности по зарплате на частном предприятии

Вопрос №5833982 из г. Москва
опубликован 15.01.2015, 13:45

В течении какого промежутка времени предприятие обязано выплатить задолженность по зарплате, если я расчиталась три месяца назад? Предприятие частное.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО ЮК "ПравоСлавие"

Юридическая фирма Тверь

4.9 42 отзывa

Действительно, при разрешении индивидуального трудовго спора, в силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за его разрешшением в течение 3 мес. с момента когда ему стало известно о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение 1 мес. с момента получения приказа об увольнении. В то же время, указанной нормой права предусмотрена возможность восстановления такого пропущенного срока.

В связи с тем, что при увольнении работодатель должен был выплатить вам в последний рабочий день все причитающиеся вам суммы (ст. 140 ТК РФ), но по всей видимости обещал Вам выплатить их позднее ссылаясь на отсутствие денег, то при обращении в суд вам придётся ходатайствовать о восстановленпии срока на обращение в суд.

Кроме того, рекомендую одновременно с обращением в суд обратиться и в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением на нарушение ваших трудовых прав бывшим работодателем. Иногда это помогает до вынесения судебного решения получить причитающиесмя деньги.

15.01.2015, 14:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

При увольнении должны полностью рассчитать.

15.01.2015, 13:46

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Должно было выплатить в последний рабочий день. У Вас прошло 3 месяца с даты увольнения? У Вас уже истек срок исковой давности, Вы не сможете взыскать заработную плату даже в судебном порядке.

15.01.2015, 13:47

Спросить юриста