За сколько дней работодатель должен предупредить работника о снятии с него внутреннего совмещения?
Вопрос №5836916
из г. Серов
опубликован 15.01.2015, 18:28
опубликован 15.01.2015, 18:28
За сколько дней работодатель должен предупредить работника о снятии с него внутреннего совмещения?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
За сколько дней нужно предупредить работника о снятии с него внутреннего совмещения?
День добрый! , за сколько дней работодатель должен предупредить работника, о снятии совмещения.
Обязан ли работодатель сообщить причину и заранее предупредить о снятии персональной надбавки работнику?
Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?
Доплата за руководство работниками.
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении.
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об изменении рабочего времени?
За сколько дней должны письменно предупредить сотрудника о снятии доплаты за совмещение должностей?
Вопрос: за сколько дней должен работодатель предупредить работника об окончании трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут