Вопрос: за сколько дней должен работодатель предупредить работника об окончании трудового договора?
Вопрос №4766136
из г. Нижневартовск
опубликован 03.09.2014, 09:11
опубликован 03.09.2014, 09:11
Вопрос: за сколько дней должен работодатель предупредить работника об окончании трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?
За сколько дней должен работодатель предупредить работника об не подписании трудового договора? И суббота считается?
За сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?
Неопределенность сроков окончания декретного договора
Предупреждение о окончании срочного трудового договора на сезонные работы - необходимо ли и в какой срок?
Трудовой договор заключён на год.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Сколько дней должен рассматривать работодатель жалобу работника? Жалоба о нарушении трудового договора и трудового права.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут