Влияние декрета на возможность увольнения беременной коллеги и сохранение выплат до 1,5 лет
опубликован 15.01.2015, 19:23
Нахожусь в декрете. Ребенку 7 месяцев. На работе обратились ко мне с просьбой выйти буквально на пару дней и уйти опять в декрет. Они хотят уволить девушку, которая работает на моём месте. Просто так её уволить не могут-она беременна. По закону я ведь имею право выйти и уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком когда захочу? Главный вопрос-сохранятся ли ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Если да,то в каком случае?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Они в любом случае не могут ее уволить, поскольку она беременна, даже если Вы выйдете на работу. Она без проблем восстановиться на работе в судебном порядке. Если Вы выйдете на работу, то пособие на это время потеряете. Затем снова придется собирать пакет документов. Вы можете выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Условия увольнения и отпуска при работе по срочному трудовому договору и уходе в декрет - что нужно знать
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Какие выплаты я могу получить в декрете после проработки года по минимальной зарплате?
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Можно ли совмещать декретный отпуск с оплачиваемым отпуском после 1,5 лет ребенку?
Можно ли получать пособие по уходу за вторым ребенком без выхода на работу после декретного отпуска с первым ребенком?
Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Меня отправили в УВД в период нахождения в декрете - каковы мои права и возможности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут